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最新記事 （10ページ目）
書類のPDF化・データ化は今や常識！注目の「電子化代行サービス」もご紹介
管理の煩わしさを解消するとともにコスト削減を図るため、書類の管理を紙からPDF（データ）に移行する企業が増えています。特に、テレワーク体制を考慮した場合、紙で書類を管理していたら仕事は一向に進まないでしょう。在宅勤務の増加にともない、あらゆる企…
シュレッダー前のホッチキス外しが不要になる！機密文書回収サービスとは？
機密文書などの書類をシュレッダーするとき、御社の従業員はホッチキス（ステープラー）を外していますか？ シュレッダーが故障する原因になるため、ホッチキスを外してからシュレッダーをする人が多いようですが、その作業自体に手間を感じている人は少なくあり…
【中小企業は2022年4月から】パワハラ防止法が施行！罰則や注意点を解説
2020年6月1日、パワハラ防止法が施行され、企業は職場におけるパワーハラスメント対策が義務付けられました。労基法改正の時と同様に、中小企業には猶予期間が設けられていますが、施行に向けて早めに準備を整えておく必要があります。本記事では、パワハラ…
【簡単解説】ティール組織とは？5段階フェーズや事例も紹介
従業員1人ひとりが自ら考えて動き、現場主体のフラットな組織を目指すのが、「ティール組織」と呼ばれる組織モデルです。ティール組織に関する書籍が相次いで出版されたことや、近年の働き方改革の進展により、ティール組織の注目度が高まっています。本記事では…
エンプロイーエクスペリエンス（EX／従業員体験）とは？意味やメリットを解説
働き方改革が推進されるなか、日本企業では今、「エンプロイーエクスペリエンス（EX）」という考え方に注目が集まっています。「従業員体験」と訳されるエンプロイーエクスペリエンスとは、一体どんな概念なのでしょうか。また、企業がエンプロイーエクスペリエ…
情報セキュリティポリシーはなぜ必要なのか？策定する意義や運用方法について
企業のリスク管理として、情報セキュリティ対策の重要性が日に日に高まっています。知的財産や顧客情報などを流出させてしまったら、企業は一夜にして存亡の危機に立たされます。悪意ある第三者のサイバー攻撃に備えるのはもちろんのこと、従業員の人的ミスによる…
高齢者雇用は会社に何をもたらすか？メリットや活用できる助成金を解説！
少子化が進み労働力確保が難しくなっている昨今、多くの企業が注目しているのが「高齢者雇用」です。実際に、シニア採用に力を入れる企業は増加しており、シニアならではの経験・スキル・ノウハウを生かしてビジネスを加速させようとする動きが活発になっています…
迫る年末調整の電子化！ メリットと事前準備を把握しよう
毎年、年末から翌年1月10日ごろにかけて、企業の人事労務の負担になるのが「年末調整業務」です。 年末調整の計算に必要な申告書・証明書の管理・チェックや、給与計算ソフトへのデータ入力など、この時期は人事労務にとっての「繁忙期」に当たります。 …
CSIRTとは？ 拡大するサイバー攻撃に備えたセキュリティ体制を紹介！
昨今、先端技術の導入や業務のクラウドシフトが急激に進み、セキュリティリスクが増大しています。セキュリティ対策を社内の情シス部門任せにしていては、年々巧妙化・複雑化するサイバー攻撃に対し後手に回ります。 「インシデントは起きるものだ」という…
【事例紹介】スーパーフレックスタイム制度は従来と何が違うのか？
スーパーフレックスタイム制度は、従来のフレックスタイム制度をベースとして、より自由度を高くした働き方です。会社によって細かな規定は異なりますが、一定の条件を満たせば、時間や場所にとらわれず自由な働き方を実現できます。 今回は、スーパーフレック…
ワーケーションとは？JALやJTBも導入する「仕事と休暇を融合」した新しい働き方
近年、働き方改革の一環として注目されている「ワーケーション」。仕事と休暇を融合するという新しい働き方で、リゾートなどの旅先で「働きながら休む」「休みながら働く」というスタイルが特徴です。 ワーケーションは、日本ではJALが導入したことから…
時短ハラスメント（ジタハラ）とは？問題点と対策を紹介
働き方改革やワーク・ライフ・バランスの確保を背景に、時短ハラスメント（ジタハラ）に注目が集まっています。 時短ハラスメントとは、具体的な対策がないままに、部下に残業時間の削減や定時退社を強いるハラスメントをいいます。時短ハラスメントは…
ジョブリターン制度で人材の確保を｜事例や助成金も解説
企業が利益を上げて成長していくためには、優秀な人材を確保する必要があります。しかし、少子高齢化などの影響もあり、人材不足に悩んでいる企業も多いでしょう。 そこで注目されているのが、ジョブリターン制度です。一度退職した社員を再雇用する制度で、企…
6時間労働で休憩は発生するのか？労働基準法のルールを解説
社員の休憩時間に関するルールは労働基準法によって定められており、適切な方法で休憩を与える必要があります。 休みなく仕事を続けていると生産性が落ちるだけでなく、最悪の場合、労働災害につながる可能性もあるため注意しましょう。通常勤務の場合だけ…
5G時代に高まるセキュリティリスクとは？IoT機器への対策が急務！
2020年は「5G元年」と言われ、今後、私たちの生活もビジネスも5Gよって大きな変貌を遂げると言われています。各分野から大きな期待が寄せられている5Gですが、懸念点がないわけではありません。 5G通信が広まることによる最大の懸念は、セキュ…
定期健康診断は企業の義務！正しく実施するため対象者や診断項目などを解説
企業は従業員に定期健康診断を受けさせる義務がありますが、「アルバイトにも受診させるの？」「再検査の費用は負担するの？」「受診しない従業員はどうすればいいの？」など、詳細なルールまで正確に把握できている担当者様は少ないかもしれません。 本記…
ジョブローテーションとは？メリットやデメリットも解説
昨今、「配属ガチャ」という言葉が採用市場で流行っています。この言葉は、新卒で入った従業員がどこに配属されるかわからず、企業の意向で決まるという状況をソーシャルゲームでランダムにアイテムをゲットできるシステムになぞらえたものです。 なぜ配属…
テレワーク助成金を有効活用。柔軟な労働環境を実現！
2018年成立の働き方改革関連法案の一環、さらには2019年末頃から世界中で感染拡大した新型コロナウイルスの感染防止対策として、テレワークの導入を検討する企業が増えています。 東京都が2020年4月に、従業員30人以上の都内企業を対象…
ファイアウォールとは？機能と種類、セキュリティの基礎知識を紹介
テレワークやWEB会議などの普及に伴い課題としてあがるのが情報セキュリティです。2017年に総務省が実施した通信利用動向調査では、テレワークを導入しない理由として、「情報漏えいが心配だから」と答えた企業が22.2％あり、情報セキュリティがテ…
【厳選比較】ビジネスチャットツール3選！メリットや選定ポイントを解説！
新型コロナウイルスの流行によって、テレワーク、リモートワークを導入する企業が増えていますが、在宅勤務の従業員同士が円滑なコミュニケーションを図るにはビジネスチャットが不可欠です。 今、日本だけでなく世界的にもビジネスチャットの導入が急速に…
オフィスBGMで仕事の生産性が高まる！シーン別のおすすめ音楽を紹介
生産性向上のための取り組みは様々ありますが、それほどコストをかけずにすぐに導入できる対策として注目されているのが「オフィスBGM」です。 「仕事中に音楽なんて･･･」という意見もありそうですが、それはもう古い考え方。最近では、音楽が従業員…
不正アクセス対策を強化せよ！テレワーク・リモートワーク時代の情報セキュリティ
新型コロナウイルスの感染予防のため、テレワーク、リモートワークを導入する企業が増えていますが、従業員がオフィス以外の場所で働くようになると「不正アクセス」を受ける危険性も高まります。在宅勤務をしている従業員が悪意ある攻撃者に狙われるリスクがある…
コンプライアンス研修はなぜ必要なのか？まずは取り組むべき研修も解説
コンプライアンスは、日本語で「法令遵守」を意味します。法律を守りながら企業として活動していくという意味ですが、コンプライアンスに含まれる範囲は広く、法律だけではなく倫理や社会規範も対象です。意外な内容がコンプライアンス違反となる可能性もあるため…
VDI（仮想デスクトップ）とは？ テレワーク環境構築に欠かせない知識
新型コロナウイルスの影響で、日本の労働環境に大きな変化が起きています。最も目立った変化は、テレワークの拡大です。 早くからテレワークを導入した企業は、迅速に対応できたことでしょう。しかし、セキュリティ面の不安からなかなかテレワークに踏…
オンボーディングの意味とは？人材育成に不可欠なプロセス
終身雇用は時代遅れとなりつつあり、人材の流動性が高まっています。 新入社員を迎え入れたとしても、転職が容易であるため、職場環境が悪いとすぐに離職されてしまいます。人材を確保するためには、「よい職場環境」を作ることが非常に重要です。そこで注…
